新鄉縣總工會文件

新工字〔2010〕34號

新鄉縣總工會關于2011年

元旦、春節期間開展送溫暖活動的通知

各鄉（鎮）、開發區工會，系統工會，縣直機關工會，企事業單位工會：

為進一步協助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，縣總工會決定在2011年元旦春節期間，繼續在全縣范圍內開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。現將有關事項通知如下：

一、統一思想認識，加強組織領導

以貫徹落實黨的十七屆五中全會和省委八屆十一次全會精神為動力，在全縣各級工會廣泛開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，以務實的精神，努力推動和幫助解決困難職工**關心、**直接、**現實的利益問題。各級工會要制定送溫暖活動方案，采取有效措施，明確任務，突出重點，集中幫扶，有針對性地開展好送溫暖活動。各級工會領導干部要帶頭深入困難企業、困難職工家中走訪慰問，切實把黨和政府的關懷和溫暖送到每個困難職工心坎上。

二、創新活動方式，豐富活動內容

各級工會組織在對困難企業和困難職工詳細調查的基礎上，堅持做到“三面向、四清、五必訪、六送”（三面向：即面向廣大職工群眾，面向先進模范人物，面向困難職工群體；四清：即困難企業狀況清、困難職工人數清、困難職工家庭情況清、困難職工就業需求清；五必訪：特困職工家庭必訪，重大疾病職工家庭必訪，特困農民工必訪，特困企業必訪，遭遇突發事件的困難職工家庭必訪；六送：送崗位、送培訓、送健康、送文化、送助學、送物資）。要因地制宜，努力創新送溫暖形式，針對不同職工的致困原因，采取不同的救助措施，一戶一策，大力推進針對性幫扶、特色化幫扶，采取多種途徑，開展重點幫扶、集中幫扶,切實把2011年送溫暖活動搞的有聲勢、有新意、有特色。

三、加大維權服務力度，做好平安返鄉工作

一是繼續在全縣開展以“八個一”為主要內容的“農民工維權月”活動（發送一封慰問信、召開一次農民工座談會、選樹一批農民工典型、進行一次外出務工人員登記、開展一次農民工維權知識宣傳培訓、舉行一次農民工入會儀式、掀起一場欠薪監督檢查行動、對困難農民工進行一次普遍的走訪慰問）；二是切實做好雙節期間權益維護工作。各鄉（鎮）、開發區工會要積極配合政府有關部門，加強對拖欠農民工工資問題的督查，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年；要加大勞動爭議調解和仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益；三是對節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

四、拓寬籌資渠道，規范幫扶程序

各級工會要繼續加大元旦春節期間送溫暖活動資金的籌集力度，要從工會經費中盡量多地拿出資金，配套用于元旦、春節送溫暖活動。各鄉（鎮）、開發區工會要積極爭取黨委、政府對送溫暖活動在財力和物力上的支持，廣泛動員社會各界共同參與，從資金和物資上保證送溫暖活動的順利開展。

各級工會在送溫暖活動資金籌集、管理和發放過程中，要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格財務制度，嚴格使用范圍，嚴格使用程序，加強管理監督。活動中，要嚴格按照“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的程序進行幫扶，送溫暖資金使用方案要經領導班子集體討論研究決定，決不允許出現任何資金使用方面的不規范行為，確保送溫暖資金真正發放到**需要救助的特困職工手中。

五、加大宣傳力度，營造良好氛圍

各級工會要積極聯系當地電視、廣播、報社等新聞媒體，加大送溫暖活動的宣傳力度，廣泛宣傳在送溫暖活動過程中涌現出的典型經驗、創新做法，積極營造良好的社會輿論氛圍。

請各級工會務必于2011年1月15日前將送溫暖活動報告和統計表報送縣總保障工作部（將文本電子版發送到縣總保障工作部電子郵箱）。

聯系電話：5085850        電子信箱：xxxbfzx@163.com

附件：送溫暖工程統計表

新鄉縣總工會

                                   2010年12月15日