新工字 [2012] 4號 關于開展2012年企業文化建設推進年活動實施方案
新工字[2012]4號
關于開展2012年企業文化建設推進年活動實施方案
新鄉經濟開發區、各鄉（鎮）工會，系統工會，企事業單位工會：
為發展富有時代特點、符合職工需求的企業文化和職工文化，充分發揮企業文化在提高企業管理水平、增強企業核心競爭力、促進企業又好又快發展的作用，根據縣委辦公室 縣政府辦公室轉發的《縣委宣傳部 縣總工會 縣文化旅游局<關于全面推進新鄉縣企業文化建設的實施意見>的通知》（辦文〔2011〕29號）的要求，現就開展2012年企業文化建設推進年活動提出如下實施方案。
一、總體目標
在深化創建勞動關系和諧企業的基礎上，著力推進企業文化建設。各級工會組織要緊緊圍繞我縣企業文化建設“十個一”目標，提高認識，轉變觀念，建立完善企業文化建設的措施和規劃，積極組織開展企業文化建設，力爭2012年底，縣直屬企業、各鄉鎮轄區內60%的規模以上企業有企業之歌和企業精神。年內使規模以上企業和40%的小型企業基本建立符合企業發展戰略、反映企業特色的先進企業文化體系，實現企業文化與企業發展戰略的統一，企業發展與員工發展的統一，進一步增強企業凝聚力，提高企業競爭力，為創建勞動關系和諧企業、促進全縣企業發展提供強有力的文化支撐。
二、推進企業文化建設的形式和方法
（一）深入學習實踐科學發展觀，弘揚先進文化
各級工會要組織廣大職工深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學發展觀武裝職工，進一步提高職工思想政治素質。要發揮工會組織的優勢，整合社會資源，在廣大職工中廣泛開展愛崗敬業教育活動，通過組織張傳奇同志先進事跡巡回報告會、研討會等途徑開展形式多樣的宣講活動，把職工的思想統一到黨的十七屆六中全會精神和創先爭優活動中來，抓學習實踐、促科學發展，以改革創新精神推進企業發展。
（二）培育企業精神，弘揚創業創新文化
企業工會要積極組織開展企業精神的提煉、企業歌曲的創作，采取各種形式，抓好企業精神的學習宣傳，將企業精神真正傳遞給每一個職工，用企業精神凝聚、激勵職工。要積極參與企業報刊的創辦工作，努力提升報刊質量，發揮其傳遞信息、交流思想、鼓舞人心、凝聚力量、弘揚文化、提升形象的作用。要深入開展職工職業道德建設、“創建學習型組織，爭做知識型職工”、“工人先鋒號”、“**席員工”等主題教育實踐活動。通過廣泛參與和實踐，形成團隊學習、團隊創業、團隊創新的氛圍，進一步鑄造企業的創業創新文化。
（三）加強職工書屋建設，推進企業文化陣地建設
“職工書屋”是為廣大職工提供讀書學習的重要場所。各級工會要進一步重視“職工書屋”建設，發揮好“職工書屋”的作用，逐步形成“職工書屋”布局合理、閱讀條件完備、廣泛服務職工群眾的讀書設施網絡。要以建設“職工書屋”為重點，加快推進企業宣傳文化陣地建設，在廣大職工中傳播先進文化，普及科技知識，豐富職工的精神文化生活。
（四）培養職工文體隊伍，豐富職工精神文化生活
企業工會要組織引導職工建立書法、美術、攝影、棋類、球類等各類興趣愛好、技藝特長組織，著力培養職工文體隊伍，打造具有特色的職工文體團隊品牌，努力擴展休閑娛樂活動空間，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。要積極爭取企業行政支持，充分發揮工會組織開展職工文體活動的優勢，圍繞“五一”、“中秋”、“國慶”、“春節”、“廠慶”等重大節日，組織廣大職工開展自娛自樂、健康有益、豐富多彩的文體活動。縣總工會將按照市總工會《關于舉辦新鄉市**屆職工文化節的通知》要求，結合我縣實際,舉辦新鄉縣**屆職工文化藝術節系列活動。
（五）培樹典型，推動企業文化建設
各鄉鎮、系統工會要注重培樹典型，總結經驗。縣總工會將會同有關單位舉辦企業文化建設培訓班、企業文化建設經驗交流會、觀摩會，在電視臺設置專題欄目，廣泛宣傳、充分發揮典型的示范引導、輻射帶動作用，不斷推動企業文化建設，促進企業文化建設又好又快發展。
三、實施步驟
（一）安排部署階段（2月20日—3月10日）。縣總工會研究制定了“2012年企業文化建設推進年活動實施方案”、“ 新鄉縣**屆職工文化藝術節系列活動安排”，各鄉鎮、系統、企事業單位工會要按照要求，認真做好宣傳發動工作，廣泛宣傳“企業文化建設推進年”活動的重大意義，引導職工積極參與。要結合實際，在3月10日前制定本單位開展“企業文化建設推進年”活動實施方案，明確工作目標、任務和要求，扎實有序搞好“企業文化建設推進年”的各項工作，確保取得實效。
（二）全面實施階段（3月10日—11月30日）。各鄉鎮、系統、企事業單位工會要按照要求，全面組織開展“企業文化建設推進年”活動的各項工作，務求實效。縣總工會將適時對開展“企業文化建設推進年”活動情況進行督查調研。
（三）總結提高階段（12月1日—12月15日）。各鄉鎮、系統、企事業單位工會要對活動開展情況進行全面、細致的回顧總結，總結經驗，查找不足，制定以后目標、措施，鞏固“企業文化建設推進年”活動成果。
四、工作要求
（一）統一思想，提高認識。開展企業文化建設推進年活動，是貫徹落實科學發展觀，推動企業文化新發展新繁榮、推進企業文化建設“十個一”目標早日實現、滿足職工日益增長的精神文化需求的重要舉措，也是工會切實發揮維護、建設、參與、教育四項職能的有效載體。
各級工會組織要高度重視，自覺圍繞企業發展這個中心，創新載體，主動作為，精心謀劃，狠抓落實。要圍繞“十個一”建設目標，制定具體計劃和目標，將任務細化、量化，建立工作責任制。要發揮工會宣傳作用，在培養參與主體上下功夫，提高企業文化建設的“吸引力”，使廣大職工在企業文化建設上形成共識，真正發揮職工在企業文化建設中的主體作用。發揮教育作用，在提高職工隊伍整體素質上下功夫，增強企業文化建設的“助推力”，引導職工大力培育、努力實踐企業精神，加強職工思想政治教育和崗位技能培訓。發揮引導作用，在營造民主氛圍上下功夫，提高企業文化建設的“親和力”，真正讓職工參政議政，切身體會到企業連著你我他，興衰發展靠大家，身在企業就是企業人。發揮服務作用，在服務企業中心工作上下功夫，增強企業文化建設的“輻射力”，廣泛開展建功立業勞動競賽、合理化建議、技術攻關、崗位練兵、技術比武、發明創造等職工經濟技術創新活動，培養職工忠誠企業、貢獻崗位、渴望成功、獻身遠大理想的高尚情懷。發揮陣地作用，在滿足職工文化需求上下功夫，增強企業文化建設的“向心力”，引導職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，使職工在活動中豐富知識、陶冶情操、活躍生活。在企業文化建設中彰顯工會組織的活力。
（二）加強領導，履行職責。縣總工會成立企業文化建設推進年活動領導小組，組長由縣總工會主席梁國寶擔任，副組長由縣總工會副主席張興軍、申喜榮擔任，負責組織指導全縣活動的開展。各鄉鎮、系統、企事業單位也要成立相應的組織機構，具體負責組織指導落實本地、本單位的活動，抓好“十個一”示范點建設。
（三）大力宣傳，營造氛圍。要積極發揮電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體的作用，努力形成有利于推進企業文化建設“十個一”目標的輿論導向和社會氛圍。要結合企業實際，組織開展一系列形式多樣、健康活潑、寓教于樂的職工文體活動，以教育人、陶冶人、愉悅人的各種主題活動為載體，增強工會組織的向心力和凝聚力。
（四）做好總結，及時反饋。各鄉鎮、系統、企事業單位工會要認真做好“企業文化建設推進年”活動信息報送工作，每月上報活動進展情況，包括好的做法和存在的問題。要將活動實施方案和全年的工作總結分別于3月10日前和12月15日前上報縣總工會。
(五)加強考核，表彰先進。縣總工會將把各鄉鎮、系統、直屬企業開展企業文化建設推進年活動情況作為年終考核的重要內容，12月份將評選表彰一批企業文化建設成效突出的單位。
附：新鄉縣**屆職工文化藝術節系列活動安排
新鄉縣總工會
2012年2月13日
附：
新鄉縣**屆職工文化藝術節系列活動安排
一、新鄉縣**屆職工文化藝術節
牽頭領導：張興軍、申喜榮、杜習堯
責任部門：組宣部、生產部、辦公室
開幕式時間：“五一”前夕
閉幕式時間：“十一”前后
二、張傳奇同志先進事跡巡回報告會
牽頭領導：申喜榮
責任部門：組宣部、辦公室
完成時間：3—11月份
三、推廣普及第九套廣播體操
牽頭領導：杜習堯
責任單位：生產部
完成時間：3月中旬
四、職工法律知識競賽
牽頭領導：張 敏
責任單位：辦公室、宣教部
完成時間：4月下旬
五、職工“讀好書、唱紅歌”活動
牽頭領導：申喜榮
責任單位：宣教部
完成時間：4—11月份
六、職工書畫攝影展
牽頭領導：申喜榮
責任部門：組宣部、辦公室
責任部門：組宣部、辦公室
完成時間：6月下旬
七、職工演講比賽
牽頭領導：申喜榮
責任部門：組宣部
完成時間：7月中旬
八、職工羽毛球比賽
牽頭領導：杜習堯
責任單位：生產部、辦公室
完成時間：7月下旬
九、電影文化下基層活動
牽頭領導：侯秋芳
責任單位：幫扶中心、組宣部
完成時間：7月中旬
十、工運理論征文活動
牽頭領導：蘇 婷
責任部門：辦公室、組宣部
完成時間：8月下旬
