劉孟英：立足新的起點竭誠服務職工
立足新的起點竭誠服務職工
——訪新鄉市人大常委會副主任、市總工會主席劉孟英
（河南工人日報）中國工會十六大閉幕后，新鄉市總工會早籌劃、早準備，采取多種措施分批進行傳達學習。他們在學習中注重實效，突出重點，創新載體，在全市迅速掀起了學習貫徹中國工會十六大精神的高潮。
在談到如何貫徹落實中國工會十六大精神時，新鄉市人大常委會副主任、市總工會主席劉孟英強調，在貫徹落實中國工會十六大精神時要注重與黨的十八大精神相結合、與黨的群眾路線教育實踐活動相結合、與年度工作目標完成情況相結合、與認真謀劃好明年和今后工會工作相結合，凝心聚力，促進工會工作創新發展。
學習貫徹中國工會十六大精神，重在結合實際抓好各項工作落實，重在推動新鄉市工會創新發展。劉孟英指出，市工會要圍繞中心服務大局，以“幸福三工”為主題，以“個十百千萬”為主線，以效能建設為載體，扎實開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，深入推進“三個普遍”，著力實施“三亮工程”，齊心協力，真抓實干，努力為全面建成幸福新鄉作貢獻。
要以扎實開展建功立業活動為載體，進一步激發廣大職工群眾的勞動熱情和創造活力。在全市大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在全市全面實施2萬余名職工技術等級提升一級，評選出技術創新能手2000余名、創新示范崗200余個、優秀工會小組勞動保護檢查員20余名的“2222”工程。開展好“全市職工建功‘十二五’技術創新競賽活動”“名師帶高徒”和“**席員工”評選等工作。
認真履行工會維護職工合法權益的基本職責，做到職工有困難，工會來幫助，為職工說話辦事，幫職工維權解難，努力構筑職工維權社會化大平臺，全面提升工會工作的整體水平。大力開展工資集體協商，推動全市企業依法普遍開展工資集體協商，建制率達到96%以上，協助政府力爭實現職工工資平均增長不低于10%。開展職代會三級評審活動，不斷推動職代會“三化”建設，提高職代會建制率和覆蓋面。
在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系建設，樹立勞動**光榮、勞動**崇高、勞動**偉大、勞動**美麗的觀念，在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。大力宣傳和弘揚“厚善、崇文、敬業、圖強”的新鄉城市精神，引導廣大職工群眾熱愛新鄉、奉獻新鄉、建設新鄉，繼續開展以“創新三工”“輝煌三工”“發展三工”“文化三工”“幸福三工”為主題的系列活動，不斷擴大“三工”影響。
竭誠為職工群眾服務，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是**可信賴的“娘家人”。劉孟英強調，為廣大職工解難事、辦實事是工會義不容辭的責任，幫扶工作要做到日常救助與節假日救助相結合、實物救助與資金救助相結合、一般救助與特殊救助相結合、生活救助與醫療救助相結合、幫扶與低保制度相結合、幫扶與集體合同制度相結合、幫扶與促進就業相結合、幫扶與技能培訓相結合。實施“1343”幫扶計劃，全市各級工會每年籌資1000萬元，為3萬名困難職工、農民工、就業困難的大學生提供服務，為4000人提供技能培訓，幫助3000人實現創業或就業。對困難職工進行大病醫療救助，為困難勞模和工會主席進行體檢。（通訊員 姚輝）
