為深入貫徹黨的二十大精神，充分發揮好平等協商和集體合同制度在協調勞動關系中的基礎性作用，更好的維護職工的合法權益。4月3日下午，縣總工會、縣人社局、縣工商聯和縣工信局聯合召開2023年平等協商和集體合同工作動員培訓會。新鄉縣人大副主任、縣總工會主席張善波，國家高級勞動關系協調師、勞動經濟協調師、市總工會權益保障部部長李福祿，市專職平等協商集體合同指導員梁國寶，縣工商聯黨組書記魏斌，縣人社局副局長劉文輝，縣科工局副局長劉清峰出席會議新鄉縣集體協商指導員，各鄉鎮工會主席、社會化工作者，新業態工會主席，各系統工會主席，規模以上企業負責人（法人）、工會主席，約150余人參加了此次培訓。

會上，梁國寶主席、魏斌書記、劉文輝局長就集體協商工作中存在的困難問題及開展集體協商工作的重要性作了講話。

張善波主席就如何推進集體協商工作提出三點意見：一是加大宣傳，消除誤區。在推進工作中，加強宣傳教育，堅持正確導向，提高企業經營者和廣大職工對工資集體協商制度的認識，增強企業經營者開展工資集體協商的自覺性；二是加強協作，合力推進。各級工會要把推行平等協商和集體合同作為重中之重，抓緊抓實，抓出成效；三是抓住重點，突破難點。企業情況千差萬別，推行工資集體協商工作千頭萬緒，不能搞一刀切和一個模式。要結合企業實際，確定協商重點。

隨后，國家高級勞動關系協調師、勞動經濟協調師、市總工會權益保障部部長李福祿從工會履行維護勞動者合法權益基本職責出發，詳細介紹了平等協商和集體合同制度基本概念、平等協商簽訂集體合同的一般程序、集體合同的履行原則、集體合同的監督檢查等基本知識。

此次動員培訓會，有效提高了我縣企業、工會工作者和工資集體協商工作指導員的理論水平和業務能力，確保了我縣工資集體協商的提質擴面工作有序推進，同時也擴大了工資集體協商工作的宣傳力度和社會影響力。