新工字〔2015〕14號
新鄉縣總工會2015年工作要點

　　　　
    2015年全縣工會工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，全面把握中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》的深刻內涵，始終堅持黨的領導，堅持工會工作正確政治方向，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，圍繞中心，服務大局，踐行黨的群眾路線，堅持以服務職工為本，服務經濟社會和諧穩定大局，服務全縣廣大基層職工群眾，以新鄉縣企業文化、班組建設提升年為契機，以構建和諧勞動關系為主線，以開展服務職工活動為抓手，著力推進“三個普遍”，發展繁榮企業文化、職工文化，團結動員全縣廣大職工創先爭優、建功立業，務實奮進，開拓創新，為推動我縣“三化”協調發展做出積極貢獻！
    一、持續開展職工建功立業活動，推動我縣經濟社會健康發展
    1、著力抓好班組建設工作。將創建“工人先鋒號”活動與創建“六型”班組（學習型、技能型、績優型、創新型、安全型、和諧型）活動相結合，適時舉辦班組長培訓班，夯實企業基礎，激發企業活力。
    2、進一步提升和加強職工技能素質。加大“**席員工”制度推廣力度，今年新增企業較上年提高10%。
    3、積極組織勞模參加各項重大活動和榮譽休養活動。進一步營造尊重勞模、關心勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。
    4、繼續推進“安康杯”競賽活動。擴大參賽領域，推進企業安全文化建設，年內全縣參賽企業新增20家。
    5、進一步加強基層工會勞動保護群眾監督檢查員隊伍建設。   
    二、著力加強工會組織建設，增強工會組織的吸引力凝聚力
    6、深化黨工共建。在全縣非公有制企業中深化“五統籌一爭創”（組織統籌覆蓋、人員統籌配置、隊伍統籌建設、活動統籌開展、保障統籌安排，爭創黨群共建示范企業）活動，堅持抓大帶小,把25人以上非公有制企業作為建會重點,推進企業普遍建會。推動非公有制企業工會主席直選工作，小型非公企業工會主席直選率要達到20%。
    7、繼續加大建會力度。加強住建、農業系統及商貿服務業建會力度。上半年，在集中抓好村（社區）工會換屆的同時，大力推進具備條件的村（社區）建會。以非公企業法人數據庫為基礎，擴大工會組織的有效覆蓋，動態建會率和職工入會率保持在95%以上。
    8、做好會員卡信息采集工作。按照省總《關于做好河南省工會會員卡發放管理工作的通知》（豫工文〔2015〕4號）要求，完成全縣工會會員信息采集工作。
    9、深化“職工之家”建設。繼續開展“三級聯創”職工之家活動，全縣合格職工之家、優秀職工之家的比例要分別達到35%、20%以上。
    10、強化工會干部培訓。分期分批對工會主席、專兼職工會干部進行培訓，加強工會積極分子隊伍建設，發揮工會積極分子作用。
    三、積極發展和諧勞動關系，切實維護職工合法權益
    11、健全完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，全面推行“十項制度”（代表培訓、代表競選、代表述職評議、聯系職工代表、代表提案、代表巡視、代表質詢、代表旁聽重要會議、代表聯系職工群眾、民主懇談會），豐富職工表達渠道，完善職工表達機制。
    12、繼續加強職工代表隊伍建設，做好職工代表培訓工作，有效提高職工代表參與企業管理和監督的能力。
    13、扎實推進廠務公開民主管理示范單位創建活動，繼續培育選樹先進典型，引導帶動全縣企事業單位廠務公開民主管理工作規范發展。
    14、大力推進規模以上企業開展工資集體協商和區域性、行業性工資集體協商，完善平等協商集體合同制度，年內全縣開展工資集體協商的企業達到 96％以上。
四、扎實開展幫扶救助工作，為職工群眾辦實事辦好事
    15、建立幫扶站點。推動基層工會建立幫扶站（點）建設，為做好幫扶工作抬建平臺。
    16、開展心理幫扶。動員各級工會開展心理幫扶，對于一些生活困難，心理壓力較大，以及因發生意外災害心理上存在恐慌、焦慮，甚至對生活失去信心的困難職工，進行心理疏導，樹立起生活信心。
    17、規范幫扶救助程序，完善困難職工檔案管理，實施救助對象公示制度。
    18、繼續開展“送溫暖”、“五送”、“金秋助學”等活動，做好日常大病和生活救助工作。
    19、堅持開展結對幫扶活動。組織縣直機關工會與困難職工結成幫扶對子。關注困難中小學生，引導機關、企事業單位和社會各界愛心人士與貧困學子結成助學對子，圓貧困學子求學夢。
    20、積極促進再就業工作，會同有關部門適時組織招聘會，舉辦失業人員和農民工就業再就業培訓班，通過縣總工會網站發布企業用工信息。
    五、大力繁榮職工文化建設，持續構筑職工群眾共有精神家園
    21、加強企業文化、職工文化建設。以慶祝全總、省總成立90周年為契機，舉辦新鄉縣第二屆職工文化藝術節，組織開展好藝術節系列活動。
    22、加大職工書屋建設。年內新建縣級職工書屋示范點5家以上，市級書屋3家以上。
    23、做好省、市職工職業道德建設“雙十佳”推薦上報工作。
    24、運用微信、聯誼會等形式，為單身職工搭建相親聯誼平臺。
    25、充分發揮工會信息、工會網站、微信平臺、廣播電視等媒介作用，大力宣傳正能量，做大做強主題宣傳、成果宣傳和先進典型宣傳，努力為廣大職工凝心聚力、干事創業提供有力的輿論支持。
    六、統籌推進其他各項工作　
    26、切實抓好工會經費征繳工作。強化工會經費收繳機制建設，加大對惡意欠繳工會經費的追繳力度，提高經費的征繳率，確保經費收入穩定增長，夯實工會服務職工的物質基礎。
    27、積極開展工會經費審查審計工作。加強對企事業單位工會經費審計力度，增強基層工會經費預決算意識，確保工會經費依法依規使用。堅持對申報評先的企事業單位負責人所在單位進行工會經費計撥審計。
    28、維護女職工健康權益。組織開展女職工婦科疾病普查普治、衛生保健、家庭事業、政務禮儀等系列知識講座活動。
    29、進一步建立和完善女職工維權機制建設。加強《女職工勞動保護特別規定》的宣傳落實，推進企事業單位特別是非公有制企業簽訂女職工權益保護專項集體合同。
    七、強化自身建設，提高整體水平
    30、抓學習強素質。堅持縣總黨組學習制度，每月學習一次，每年不少于12次。完善縣總機關干部學習制度、考試制度，堅持每周二下午集中學習。經常性舉辦讀書、演講和文體活動，將干部職工平時的學習作為考核的重要內容。鼓勵引導各級工會組織和工會干部創新工作思路、工作方法、工作載體。教育引導各級工會干部切實做到“三嚴三實” 、“心中四有”（心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒），堅定理想信念，增強宗旨意識，不斷增強大局意識、法治意識、主動意識、創新意識，增強領悟力、引導力、協調力、執行力。
    31、抓作風優服務。堅持縣總機關人員“三聯系”制度，做到人往基層走、勁往基層使、錢往基層用，更好地為廣大職工服務。
    32、爭創省級文明單位，進一步加強精神文明建設，抓好縣總機關黨務政務公開和黨風廉政建設。
　　　　

 新鄉縣總工會
　　　　 2015年3月4日