新工字 [2012] 9號 新鄉縣總工會2012年工作要點
新工字[2012]9號
新鄉縣總工會2012年工作要點
2012年全縣工會工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和省總、市總全委會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務經濟社會發展為主題，以構建和諧勞動關系為主線，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為抓手，著力推進“三個普遍”，積極參與社會管理創新，努力構建和諧穩定的勞動關系；著力發展先進企業文化職工文化，不斷提升職工隊伍素質；堅持以服務立會、維權凝會、創新強會、文化興會，團結動員廣大職工創先爭優建功立業，為推動我縣“三化”協調發展做出積極貢獻！
2012年全縣工會工作的主要目標任務是：符合建會條件的產業園區、農村、社區全部建立工會組織，企業法人單位建會達到95%以上，職工入會率達到90%以上；全縣開展工資集體協商的企業達到95%以上；國有及其控股企業職代會、廠務公開民主管理建制率達到100%，規模以上非公有制企業達到85%以上；規模以上非公有制企業職代會三級評審合格率達到90%；規模以上企業全部開展企業文化建設活動，小型企業開展面要達到40%；規模以上企業全部開展創建“六型”班組達標升級活動；建會企業全部開展創建勞動關系和諧企業活動。
一、大力構建和諧勞動關系,積極參與社會管理創新
1、貫徹落實省委、省政府《關于構建和諧勞動關系的意見》（豫發〔2012〕6號）精神，堅持擴面提質、重在實效的原則，以非公企業、中小企業為重點，不斷擴大創建活動覆蓋面，力爭建會企業全部開展創建勞動關系和諧企業活動。
2、建立完善縣、鄉（鎮）政府與工會聯席會議制度、企業行政與工會聯席會議制度，及時協商解決涉及職工權益的重大問題；建立健全縣、鄉（鎮）勞動關系三方協商機制，推動解決職工群眾**關心的生產生活、醫療衛生等利益問題。
3、廣泛開展集體協商要約行動，全力推動工資集體協商工作。年內全縣開展工資集體協商的企業達到95%以上，企業職工人均工資水平增長幅度不低于10%。3月份，召開2012年工資集體協商“要約行動月”經驗交流會。
4、深入貫徹落實《關于進一步推進廠務公開民主管理工作的實施意見》（新廠公開〔2011〕2號），年內國有及其控股企業職代會、廠務公開民主管理建制率達到100%，規模以上非公有制企業達到85%以上，規模以上非公有制企業職代會三級評審合格率達到90%。開展創建廠務公開民主管理示范單位活動，培育和選樹示范單位12家。
5、推動企業建立健全勞動爭議調解組織，健全縣、鄉（鎮）、企三級勞動爭議調解組織，聯合社會各方力量開展勞動爭議調解和法律援助。
6、以推進基層工會女職工組織建設和女職工專項集體合同全覆蓋為目標，進一步加強女職工組織和維權機制建設，維護女職工合法權益和特殊利益。
7、進一步加強幫扶中心建設，建立完善縣、鄉（鎮）幫扶網絡，不斷拓展服務職工群眾的領域。
8、在做好“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”的同時，開展電影文化下基層活動。
9、舉辦2期下崗失業人員和困難職工培訓班。
10、做好農民工援助、小額借款、大病醫療救助、結對幫扶等工作。
二、組織動員廣大職工為經濟社會發展建功立業
11、廣泛開展以打造“工人先鋒號”為載體的班組創先爭優競賽活動。今年，全縣規模以上企業都要開展創建學習型、績優型、技能型、創新型、安全型、和諧型的“六型”班組達標升級活動。培樹示范點10家。上半年召開班組建設經驗交流會。
12、推進職工技能培訓，廣泛開展崗位練兵、技術比武、技能競賽、名師帶高徒等活動。
13、會同發改委繼續在重點工程建設中開展“三保兩講”勞動競賽。
14、開展以“節能減排我先行”和“我為節能減排做貢獻”競賽活動。加強職工節能減排義務監督員隊伍建設，開展重點行業和重點企業節能減排達標競賽。會同工信局、環保局繼續在重點耗能大戶、排污大戶中開展“雙比雙降”節能減排勞動競賽。
15、會同人社局繼續建立和發展推進“**席員工”評選制度。實行“**席員工”制度的單位和覆蓋職工人數要分別較上年提高10%以上。
16、深入開展“工人先鋒號”創建活動，參賽單位和職工分別較上年提高10%。
17、繼續推進“安康杯”競賽活動，參賽企事業單位和職工要分別較上年增加10%以上。建立勞動保護分級動態管理機制，加強工會勞動保護法律監督工作。
18、大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，培樹典型，做好各級五一勞動獎狀（章）的推薦評選工作，召開“五一”表彰大會。
19、開展“贊美勞動、頌揚勞模”系列宣傳，開展向雷鋒等先進模范人物學習活動，上半年組織張傳奇同志先進事跡巡回報告會10場。
三、全力推進企業文化職工文化建設
20、按照《縣委宣傳部 縣總工會 縣文化旅游局關于全面推進企業文化建設的實施意見》（辦文〔2011〕29號），縣總工會《關于開展2012年企業文化建設推進年活動的實施方案》（新工字〔2012〕4號）的要求，緊緊抓住企業文化建設“十個一”目標，廣泛宣傳，積極協調，爭取各方支持配合，抓好落實。規模以上企業全部開展企業文化建設活動，小型企業開展面要達到40%。上半年要召開企業文化建設推進會。
21、舉辦新鄉縣**屆職工文化藝術節，通過開展讀書歌詠、書法攝影、征文演講、體育比賽、推廣普及第九套廣播體操等系列活動，豐富職工文化生活。“五一”前舉辦開幕式，“十一”前后舉辦閉幕式。
22、組織參與好新鄉市**屆職工文化藝術節。
23、進一步加強職工之家、職工文化藝術團隊等各類文化設施和隊伍建設，積極發展工會文化事業。
24、繼續推進“職工書屋”和電子書屋建設，抓好創建省、市、縣“職工書屋”示范點工作，縣總將進一步加大對“職工書屋”示范點投入力度，今年力爭建設市、縣“職工書屋”示范點10個以上。
25、督促企業按工資總額1.5-2.5%足額提取職工教育經費，用于職工特別是一線職工的培訓。
26、在縣委、縣政府的大力支持和有關部門配合下，籌建新鄉縣工人文化宮。
四、切實加強和改進工會自身建設
27、深入開展黨工共建工會組建工作，以組建行業性、區域性工會為重點，在產業集聚區、**園區、農村（社區）開展工會組織建設年活動。符合建會條件的產業園區、農村、社區全部建立工會組織，企業法人單位建會達到95%以上，職工入會率達到90%以上。
28、統籌做好“兩新組織”（新經濟組織、新社會組織）、建筑項目、勞務派遣企業等各類經濟組織建會工作。全年新組建企業工會40家，發展新會員4000人。
29、按照三級爭創“六好” 工會活動和“六有”標準要求，加強鄉鎮和農村（社區）工會的制度化、規范化建設。
30、按照“三建”（建會、建制、建家）要求，在基層工會中廣泛開展“創建模范職工之家，爭做優秀工會工作者”活動。
31、進一步做好會員會籍登記管理工作，規范和完善會員優惠服務措施。
32、開展服務企業促發展、服務職工促和諧的“雙服務”和“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動。健全完善工會機關干部三聯系制度，加強與“企業文化職工文化建設示范點”、“班組建設示范點”的聯系，定期開展調研。
33、健全完善工會干部考核、使用、激勵和監督機制，提高履職能力和水平。
34、抓好縣總機關黨務政務公開和黨風廉政建設，堅持講黨性、重品行、做表率，努力建設一支政治素質好、業務能力強、受職工群眾擁護、黨政支持的工會干部隊伍。
35、加強工會宣傳陣地建設，辦好縣電視臺專題欄目，建立縣總工會網站，改進信息工作，加強全縣工會系統新聞、信息骨干隊伍建設。進一步加強與新聞單位的合作，突出工會重點工作、重大活動、重大節日的宣傳，唱響勞動光榮、工人偉大主旋律。
36、積極做好新建工會和非公企業工會的法人資格登記工作，促進基層工會獨立建賬。
37、加強工會財務、資產監督管理和審計工作，管好用好工會資產，增強服務職工的實力。
38、加強工會調查研究和理論政策研究。進一步做好工會信息、統計、網絡和職工信訪工作。強化督查工作，提高工會工作的執行力。
新鄉縣總工會
2012年3月9日
