新工字[2014]33號
 

新鄉經濟開發區、各鄉（鎮）總工會，各系統工會，各直屬企業工會：
　　　 現將《2014年全縣工會工作目標管理考核辦法》印發給你們，請結合實際認真貫徹執行，確保各項目標任務圓滿完成。

新鄉縣總工會
2014年8月1日

2014年全縣工會工作目標管理考核辦法

　　　為確保2014年工會各項目標任務的全面完成，不斷推動我縣工會工作的創新發展，現就2014年全縣工會工作目標考核提出如下辦法：
　　　 一、考核對象
　　　開發區、鄉鎮、系統、直屬企業工會。
　　　二、考核主要內容
　　　詳見《新鄉縣總工會2014年重點工作目標量化分解表》。
　　　　三、考核組織領導
　　　縣總工會成立2014年度全縣工會工作目標考核領導小組。由古建軍同志任組長，曹 偉、張 敏同志任副組長,杜習堯、侯秋芳、申喜榮、蘇 婷、劉光偉、劉秋霞同志任成員，考核工作由目標考核工作領導小組組織實施。
四、考核程序
　　　　自評打分。各單位對照《2014年度全縣重點工會工作目標考核評分細則》（附件）進行自評，于2014年12月31日前將全年總結、申請加分項目及所需資料復印件經工會主席簽字并加蓋公章后報縣總工會辦公室。
　　　　2、部室考評。縣總工會各部室對照各項工作目標任務對各單位完成情況進行評分，注重對平時布置工作任務完成情況的記載，認真抓好日常考核評分。
　　　　3、實地檢查。由目標考核工作領導小組，對年度主要工作任務完成情況進行實地檢查考核。
　　　　4、綜合評價。縣總工會相關領導和部室集體考評，匯總結果報縣總工會黨組研究確定。
　　　五、考核計分辦法
　　　考核分數由工作考核得分、加分項目兩部分組成。
　　　（一）工作考核得分
　　滿分為100分，全部完成各項工作指標的，得滿分；未完成或超額完成工作指標的，先由所屬部（室）提出扣分或加分意見，由縣總工會目標考核工作領導小組綜合評定。
　　　（二）加分項目
當年獲得市級以上榮譽的、工作經驗在市級以上有關會議作典型推廣的、迎接市級以上工會檢查調研或承接會議的，均適度加分。
　　　　六、考核等次和獎懲
　　　　根據年度考核得分情況，分鄉（鎮）區、系統和直屬企業三大類別，確定“優秀單位”、“先進單位”和“達標單位”，90分以上為優秀；80分至89分為先進；60分至79分為達標，各等次不限定名額。考核得分情況與工作經費掛鉤，縣總工會根據**終考核等次給予通報表彰和獎勵，低于60分的單位予以通報批評。
　　　
　　　　附 件：
　　　　1、2014年度全縣重點工會工作目標考核評分細則（開發區、鄉鎮）
　　　　2、2014年度全縣重點工會工作目標考核評分細則（系統）
　　　　3、2014年度全縣重點工會工作目標考核評分細則（黨群、政府、政法系統）
　　　　4、2014年度全縣重點工會工作目標考核評分細則（直屬企業）

新鄉縣總工會
2014年8月1日