新工字〔2014〕39號
 

新鄉經濟開發區、各鄉(鎮)總工會，各系統工會，各直屬企業工會：
    為進一步夯實工會基層基礎，切實有效解決基層工會“有錢辦事”問題，增強基層工會組織的吸引力、凝聚力，經縣總工會研究，制定了鄉鎮、系統、村（社區）、直屬企業工會工作以獎代補辦法，現印發給你們，請認真貫徹落實。
　　　　附件：
1、新鄉縣鄉鎮、系統工會經費補助辦法 （試行）
2、新鄉縣村（社區）工會工作以獎代補辦法（試行）
3、新鄉縣直屬企業工會工作以獎代補辦法（試行）

新鄉縣總工會
2014年8月28日
 

附件1：

新鄉縣鄉鎮、系統工會經費補助辦法（試行）

    根據《工會法》、《中國工會章程》和《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》、《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》有關規定，為適應我縣當前工會工作形勢變化，解決鄉鎮、系統工會經費不足問題，確保鄉鎮、系統工會工作有序開展，制定本辦法（試行）。
　　　　一、建立基礎工作經費保障機制。根據鄉鎮、系統工會會員數，按每個會員1元的標準，計算各鄉鎮、系統工會年度基礎性工作經費。
　　　　二、建立激勵機制。根據年終綜合考核結果，對各鄉鎮、系統工會進行獎勵性經費補助。“優秀鄉鎮工會”獎勵6000元，“先進鄉鎮工會”獎勵4000元，“達標鄉鎮工會”獎勵2000元；“優秀系統工會”獎勵3000元，“先進系統工會”獎勵2000元，“達標系統工會”獎勵1000元。
　　　　三、實行典型補貼。對鄉鎮、系統工會每年選樹的新增示范點，經縣總工會年底檢查驗收達標的，按示范點數量，每個示范點一次性給予300元基礎工作補貼。
　　　　四、對應建未建獨立帳戶的鄉鎮、系統工會，縣總工會不予撥付經費補助。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 新鄉縣總工會
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2014年8月28日

附件2：
 

新鄉縣村（社區）工會工作以獎代補辦法（試行）

    為進一步加強村（社區）工會組織建設，增強基層工會活力，根據《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》、《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》有關規定，制定本辦法（試行）。
    一、獎勵辦法
　　　　建立村級工會工作以獎代補機制。村級工會處在工會工作的**前沿，在發展農民工入會、維護職工利益中發揮著重要作用。為切實扭轉基層薄弱局面，更好地調動村級工會組織積極性，按照黨政重視支持好、組織網絡健全好、基層職責履行好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心工作好“六好”基層工會規范化建設要求，開展村級工會達標升級評選活動。
　　　　1、按照《中共新鄉縣委組織部 新鄉縣總工會 關于在全縣農村成立村級工會聯合會的實施方案》（新組〔2010〕10 號），符合建會條件的村（社區）必須建會。
2、各村（社區）工會按照縣總工會要求，達到有牌子、有印章、有制度、有人員、有辦公地點、有活動場地的“六有”標準。新鄉經濟開發區、各鄉（鎮）工會每年對轄區內的村（社區）工會規范化建設進行檢查驗收，縣總工會對各鄉鎮檢查驗收達標的村（社區）工會，一次性給予500元的經費補助。
3、作用發揮好、取得明顯成效的村（社區）工會，由鄉鎮工會推薦，經縣總工會驗收后進行獎勵，優秀村（社區）工會獎勵3000元，先進村（社區）工會獎勵2000元，達標村（社區）工會獎勵1000元。該獎金50%可用于獎勵從事工會工作的主要工作人員。
　　　　二、具體要求
　　　　1、鄉鎮工會要做好村（社區）工會工作的日常督查、考核和推薦工作，對完成年度工作任務、作用發揮好的村（社區）工會，由縣總工會審查確定等次后撥付獎勵資金。
　　　　2、當年有以下四種情況的不得享受獎勵補助，即：轄區內企業未足額撥繳工會經費的；未簽訂集體合同、工資專項集體合同、女職工專項集體合同的；因勞資關系矛盾發生重大群體性、突發性事件的；企業發生重大傷亡事故和職業危害群體性事件的。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 新鄉縣總工會
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年8月28日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
附件3：
 

新鄉縣直屬企業工會工作以獎代補辦法（試行）

    為進一步加強縣直屬企業工會組織建設，增強基層工會活力，根據《工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》和《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》、《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》有關規定，制定本辦法（試行）。
　　　　一、獎勵辦法
　　　　建立縣直屬企業工會工作以獎代補機制。為切實推進縣直屬企業工會工作，更好地調動縣直屬企業工會工作積極性，按照黨政重視支持好、組織網絡健全好、基層職責履行好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心工作好“六好”基層工會規范化建設要求，開展直屬企業工會達標升級評選活動。
　　　　縣總工會每年對直屬企業工會規范化建設進行檢查驗收，縣總工會對驗收達標的直屬企業工會，一次性給予500元的經費補助。
2、作用發揮好、取得明顯成效的縣直屬企業工會，經縣總工會考核，優秀工會獎勵1500元，先進工會獎勵1000元。該獎金50%可用于從事工會工作的主要工作人員。
　　　　二、具體要求
　　　　1、縣總工會將加強對縣直屬企業工會工作的日常督查和考核工作，對完成年度工作任務的縣直屬企事業工會，經縣總工會考核后撥付獎勵資金。
　　　　2、當年有以下五種情況的不得享受獎勵補助，即：未足額撥繳工會經費的；未簽訂集體合同、工資專項集體合同、女職工特殊權益保護專項集體合同的；因勞資關系矛盾發生重大群體性、突發性事件的；企業發生重大傷亡事故和職業危害群體性事件的；工會干部有違法違紀情況的。
　　　　3、對應建未建獨立帳戶的直屬企業工會，縣總工會不予撥付經費補助。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 新鄉縣總工會
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2014年8月28日